Política de la calidad, medioambiente y prevención
1.- Declaración General y Objetivos:
CONSTRUCCIONES DAGO-NORTE, S.L., es una empresa comprometida con los máximos niveles de calidad, buscando la protección y respeto por el medio ambiente y manteniendo la seguridad y salud de sus empleados. Todo esto, se convierte es un principio básico de su trabajo, siendo su actividad la realización de obras de construcción de: Proyectos de Edificación, Obra Civil, Urbanización, Rehabilitación y Restauración.
El esfuerzo para asimilar las necesidades de los clientes, el correcto acabado de los proyectos y servicios, y el cumplimiento de las condiciones acordadas, son factores permanentes en la actividad de CONSTRUCCIONES DAGO-NORTE, S.L., por lo que representan el mejor argumento de ventas.
La mejora continua es responsabilidad de todos, por lo que la Política de la Calidad, Medio Ambiente y Prevención, será revisada periódicamente por la Dirección para su continua adecuación al Sistema, con el objetivo de conseguir la satisfacción del cliente y de las partes interesadas a todos los niveles.
En CONSTRUCCIONES DAGO-NORTE, S.L., nuestro compromiso es seguir unos principios de calidad para lograr la satisfacción del cliente, minimizar los impactos ambientales para conseguir el máximo respeto por el Medio Ambiente, y evaluar los riesgos y realizar el seguimiento de los mismos para mejorar el comportamiento de la empresa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como, proteger la seguridad y salud de todos nuestros empleados, con la convicción de que los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales pueden y deben ser evitados. Para ello, adoptamos el principio de mejora permanente de la acción preventiva, que incluye, entre otras, las actividades de prevención y protección de la salud, actuación ante emergencias, adecuación del trabajo a la persona, selección de equipos de trabajo y productos, coordinación entre empresas y demás obligaciones recogidas en el marco normativo de prevención.
El Sistema de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo, cumple los requisitos establecidos en las normas de referencia y se adapta a sus procesos de producción, actividades y servicios.
2.-Directrices:
Para el desarrollo de la Política de Calidad, se toma como guía el contenido de las Normas UNE-EN ISO 9001:2015, UNE-EN ISO 14001:2015 y UNE-EN ISO 45001:2018, estableciendo para ello que, a todos los niveles y especialmente desde la Dirección, en sentido descendente, se sigan las siguientes directrices:
• Promover el cambio hacia los conceptos de mejora continua, calidad, respeto por el medio ambiente y salvaguarda de la seguridad y salud de los trabajadores.
• Asegurar que esta Política sea entendida por todo el personal de la empresa, mediante el establecimiento de planes de divulgación y de formación.
• Analizar la eficacia del Sistema de Gestión.
• Asegurar el cumplimiento del Sistema de Gestión verificando su aplicación.
• Asegurar los recursos y personal necesarios para cumplir con los compromisos adquiridos.
3.-Compromiso:
La Dirección seguirá y hará seguir las directrices marcadas para conseguir los niveles expresados en la Declaración General y en los Objetivos, así como adquiere los compromisos de:
1. Cumplir los requisitos legales, normativos y de otra índole, aplicables a la actividad comercial desarrollada.
2. Mejora continua del sistema de gestión de la calidad, medio ambiente y seguridad y salud.
3. Garantizar a lo largo de todo el ciclo de vida de nuestra actividad la prevención de la contaminación del medio, integrando criterios de desarrollo sostenibles que garanticen una adecuada gestión de los recursos y una protección del entorno.
4. Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de daños y deterioro de la salud de los empleados, relacionados con el trabajo.
5. Establecer objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo de manera periódica.
6. Eliminar los peligros y reducir los riesgos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
7. Facilitar y promover la participación e implicación de los trabajadores en el proceso de toma de decisiones en el sistema de gestión de la empresa.